Российские школы могут остаться без учителей. Педагоги массово пишут заявления об уходе — согласно статистике, в первые два года работы увольняются 72,3%, пишут «Известия».
Российские педагоги массово увольняются: почему?
Кадровый голод грозит российским школам. Названы причины массового увольнения учителей.
фото: unsplash.com/@ageing_better
Это происходит по целому ряду причин. На первом месте учителя называют низкую оплату труда, «дурную» работу, связанной с заполнением тонны «ненужных отчётов»и увеличение часов из-за текучки кадров. Всё это усугубляется постоянными нововведениями, отсутствием поддержки со стороны школьного управления, а также конфликтными ситуациями с учениками и их родителями.
Учителя старшего возраста, как правило, увольняются из-за неуважительного к ним отношения, а молодые специалисты — из-за выгорания и препон со стороны руководства. Маленькие зарплаты, имитация бурной деятельности при помощи написания отчётов, посещение фиктивных курсов в сочетании с непомерной нагрузкой — всё это приводит к массовому исходу учителей из школ.
Учителя часто вынуждены работать на выходных и каникулах, но при этом сталкиваются с тем, что руководство школ не идёт им навстречу в бытовых и семейных ситуациях. Конфликты же с родителями и учениками служат дополнительным стрессом для педагогов. При этом пенсия, плохое здоровье или семейные обстоятельства занимают последнее место среди причин увольнения.
Учителя не хотят работать в школе