По словам экспертов, на смену привычной тенденции повлиял острый кадровый голод, из-за которого работодатели стали отходить от прежних предубеждений — в том числе страха «декретного риска». Кроме того, женщины чаще готовы соглашаться на более низкую зарплату в обмен на удобный график и возможность совмещать работу с семьёй. Это делает их более гибкими кандидатами на фоне ограниченного бюджета компаний.
Женщины в России впервые за пять лет стали трудоустраиваться быстрее мужчин
В 2025 году женщины в России впервые за последние пять лет стали находить работу быстрее мужчин. Как подсчитали «Известия» на основе данных Росстата, среднее время трудоустройства для женщин составило пять месяцев и три дня — на четыре дня меньше, чем у мужчин. Последний раз такая динамика наблюдалась в 2020 году, на фоне пандемии и массового перехода на удалённую работу.
Freepik
При этом сохраняется существенный разрыв в оплате труда. По последним доступным данным, мужчины в среднем зарабатывают на 27% больше женщин, и эта разница, по мнению аналитиков, может быть ещё выше в 2025 году из-за роста спроса на специалистов в традиционно «мужских» сферах — например, в промышленности и оборонке.
Женщины, в свою очередь, чаще трудоустраиваются в медицину, образование, культуру, маркетинг и сферу услуг — направления, где текучка выше, а уровень дохода ниже. Однако эксперты отмечают рост женской занятости и в IT, где дефицит кадров постепенно снижает гендерные барьеры.
В целом, по данным Росстата, средний срок поиска работы в России в 2025 году сократился до пяти месяцев. Это связано как с импортозамещением и демографическими изменениями, так и с ростом числа вакансий в развивающихся отраслях. Впрочем, административный персонал, маркетологи и выпускники вузов по-прежнему тратят на поиск значительно больше времени из-за высокой конкуренции и нехватки опыта.
Напомним, в России впервые за последние 10 лет средний размер пенсии у женщин оказался выше, чем у мужчин.