Инициативу подготовила группа парламентариев под руководством председателя комитета по социальной политике и труду Ярослава Нилова. Документ предлагает дополнить Трудовой кодекс РФ положением, по которому в трудовых договорах должен быть прописан размер и порядок компенсации за использование личного оборудования — например, телефонов, планшетов или компьютеров, — если оно необходимо для исполнения должностных обязанностей.
Работодателей хотят обязать платить сотрудникам за ноутбуки и телефоны, которыми они пользуются для работы
Депутаты Госдумы предложили обязать работодателей компенсировать сотрудникам расходы на личную технику, используемую в рабочих целях. Законопроект будет представлен в палату в четверг, 29 мая, сообщают РИА Новости.
Freepik
Авторы подчеркивают, что многие работники вынуждены использовать собственную технику, поскольку она не предоставляется работодателем. Проблема затрагивает не только дистанционных сотрудников, для которых уже действует статья 312.6 ТК РФ, но и офисных работников.
Сегодня, согласно статье 188 ТК РФ, компенсация расходов на личное оборудование может рассматриваться как необязательная, если соответствующие условия не прописаны в трудовом договоре. Это, по мнению авторов проекта, создаёт несправедливую финансовую нагрузку на сотрудников.
Цель законопроекта — установить единые и справедливые правила компенсации расходов как для дистанционных, так и для офисных работников. Ярослав Нилов отметил, что новая норма создаст четкие правовые основания для возмещения затрат сотрудников на использование личных технических и программных средств в служебных целях.