Согласно новому порядку, действующему до 1 сентября 2031 года, средний месячный заработок для расчёта выходного пособия будет определяться путём умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в одном месяце. Таким образом, для вычислений больше не будет использоваться фактическое число рабочих дней, приходящихся на конкретный месяц — вводится единый усреднённый показатель.
В России изменят правила расчёта выходных пособий: как теперь их будут начислять

В документе уточняется: «Средний месячный заработок для расчёта выходного пособия определяется путём умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году».
Также оговорены случаи, когда сотрудник работает по графику с суммированным учётом рабочего времени — то есть, при работе вахтовым методом или по сменам. В таких ситуациях средний заработок будет рассчитываться исходя из почасового дохода, умноженного на среднее количество рабочих часов в месяц.
Изменения направлены на унификацию подхода к расчёту выплат, а также на снижение правовых споров между работниками и работодателями при определении суммы компенсаций. Новый механизм должен упростить расчёты и повысить прозрачность выплат при увольнении или уходе в отпуск.
Кстати, посмотрите, когда выгоднее всего брать отпуск и почитайте, когда повысят пособия на детей.