Как пояснил в интервью RT юрист Илья Русяев, порядок оформления больничного в такие дни остаётся неизменным. По его словам, российское законодательство не делает исключений для праздничных и выходных дней в вопросах временной нетрудоспособности. Если человек почувствовал недомогание, он вправе в любой день — будь то будни или праздники — обратиться за медицинской помощью и открыть больничный, при условии, что учреждение здравоохранения работает и есть основания для выдачи листка нетрудоспособности.
Россиянам объяснили, стоит ли открывать больничный, если заболеть на майские праздники
Майские выходные — время отдыха, но, к сожалению, не все проводят его в добром здравии. Что делать, если болезнь застала врасплох в разгар праздников?
Unsplash
Больничный оформляется с момента обращения за помощью и включает в себя все календарные дни подряд, независимо от того, рабочие они или нет, пояснил Илья Русяев. Он также отметил, что выплаты по больничному начинаются с первого дня болезни: первые три дня оплачиваются работодателем, а с четвёртого дня — Социальным фондом России. При этом праздничные дни не влияют на расчёт компенсации — выплаты начисляются в любом случае.
Кроме того, юрист напомнил, что есть ряд ситуаций, при которых пособие по временной нетрудоспособности не положено. В частности, если человек находился в неоплачиваемом отпуске, был отстранён от работы без сохранения зарплаты, содержался под стражей, проходил судебно-медицинскую экспертизу или был переведён в режим простоя, право на выплату теряется.
Продолжение ниже
Видео
Продолжение
Если же трудовые отношения с работодателем не прерывались, и сотрудник не находился в одном из исключений, то он имеет право на получение пособия в полном объёме, вне зависимости от того, приходится ли начало болезни на праздничный день, резюмировал эксперт.
Таким образом, майские праздники не являются препятствием для оформления больничного и получения выплат — главное, вовремя обратиться за медицинской помощью и зафиксировать состояние здоровья документально.
Загружаем