С 1 сентября 2025 года подростки в возрасте от 14 лет смогут работать официально в России, а точнее — в выходные дни во время летних каникул. Президент России Владимир Путин подписал закон, который позволяет работодателям привлекать детей и подростков к трудовой деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни в этот период.
Работать официально теперь можно с 14 лет: какие есть нюансы
Владимир Путин подписал закон, который регламентирует трудовую деятельность несовершеннолетних и устанавливает важные условия для работодателей и родителей.
Freepik
Теперь работодатель сможет предложить подростку (от 14 до 18 лет) трудовую деятельность, если работа выполняется в рамках летних каникул. Однако для того, чтобы приступить к работе, потребуется несколько условий. Во-первых, подросток должен быть официально трудоустроен по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов.
Кроме того, для того чтобы начать трудиться, подростки старше 15 лет должны дать письменное согласие, а для детей младше 15 лет — согласие одного из родителей. Если же речь идет о детях-сиротах, то нужно также согласие органов опеки.
Эти поправки дают возможность работодателям привлекать молодых людей к рабочему процессу в более широком формате, при этом устанавливая дополнительные гарантии для безопасности труда подростков.
Нововведение вступит в силу 1 сентября 2025 года.
