Защита прав работников: повышение зарплаты раз в год

Работодателей обяжут повышать зарплату сотрудникам не реже одного раза в год

Нанимателям придётся поднимать зарплату работникам по меньшей мере раз в год. С таким предложением выступил депутат Госдумы Ярослав Нилов. Эти меры позволят защитить права работников, сделать трудовые отношения стабильнее и понятнее, а также исключить ситуации, когда работодатели сами решают, когда и на сколько повысить зарплату.

Legion-Media

Депутат Государственной Думы Ярослав Нилов предложил внести изменения в закон, согласно которым зарплату сотрудников будут индексировать минимум один раз в год, причем повышение должно соответствовать уровню инфляции предыдущего года. Документ опубликован на сайте РИА Новости.

Сейчас Трудовой кодекс обязывает работодателей повышать зарплату, чтобы сохранить покупательскую способность денег, но конкретные сроки и частоту повышения законом не определены. По словам депутата, из-за роста цен необходимо установить четкое правило, обязывающее индексировать зарплату ежегодно хотя бы на уровень инфляции.

«Дополнить статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации... после слов "локальными нормативными актами" словами "не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год", — говорится в тексте проекта федерального закона.

Данные меры направлены на обеспечение защиты прав сотрудников, повышение стабильности и прозрачности трудовых взаимоотношений, а также предотвращение случаев произвольного принятия решений работодателями относительно сроков и размеров повышения заработной платы сотрудникам.