Моя подруга, социолог, недавно описала в соцсетях историю, случившуюся с её дочерью. Дочь подавала резюме на вакансию в западной компании. И привычно указала кроме профессиональных навыков – возраст (а как же иначе), а ещё – приложила фотографию (и что здесь удивительного тоже?). Первый ответ из компании пришел с таким комментарием: спасибо, но возраст и фото необязательны. В комментариях к посту развернулась дискуссия: неужели это правда неважно?
«Начинать новое всегда страшно»: письмо главного редактора, март 2022 года
В продажу поступил мартовский номер журнала «Новый очаг». В этом номере мы собрали много вдохновляющих историй женщин, которые смогли найти свое призвание и кардинально изменить жизнь — иногда благодаря чему-то, а иногда вопреки. Мы поговорили не только о том, как понять и раскрыть свои таланты, но и как помочь найти призвание детям. В каком возрасте и как действовать родителям, и нужно ли для этого множество кружков. На обложке номера — актриса Марина Зудина, звезда сериала «Содержанки» и популярного шоу «Танцы со звёздами». В интервью «Новому очагу» она рассказала о силе взаимной любви (главном лекарстве от всех комплексов), почему интуиция важнее, чем правила и запреты, и как находить радость даже в самые сложные времена. Наталья Родикова в письме главного редактора размышляет о преодолении страха и праве на шанс начать всё заново для каждого человека — независимо от возраста и внешности.
Фото: Слава Филиппов
Аргумент за возраст и фото: работодатель должен понимать, соответствует ли всё это позиции, на которую человек претендует. В пример приводились случаи, когда на вакансию стажёра претендовал «слишком взрослый», да ещё и из другой сферы, и это работодателя как бы должно настораживать: к своим условным 40 или 55 мы вроде должны бы уже определиться со сферой и «дослужиться» в ней до высот позначительнее, чем стажёр.
Аргумент против: но как же быть, если десятки профессий сейчас просто отмирают, если компании распадаются, если всё автоматизируется, если человек, к примеру, проработал в одном месте много лет, но накопил совсем не тот функционал, который нужен на рынке труда? А что, если всё ещё проще? Если человек к своим условным 40 или 55 понял, что всю жизнь занимался не своим делом, пусть даже достигнув в нём значительных успехов, и теперь наконец-то готов рискнуть попробовать что-то новое? И даже на вакансию стажёра согласен, но вот незадача – его «странный» возраст и компетенции выглядят в глазах кадровых служб подозрительно, и даже на собеседование его чаще всего не зовут. И как быть?
Продолжение ниже
Видео
Продолжение
Мне ближе вторая позиция: я хочу, чтобы у всех – независимо от возраста и внешности – всегда был шанс. Чтобы человека определяло не это, а то, насколько он честен в своём желании начать заново. Учиться, искать свой путь, своё место, своё вдохновение. И не только в работе. В любви, в родительстве, в отношениях с самим собой. Раздвигать свои границы и видеть свои новые возможности, находить новые смыслы и новые мечты, а ещё силы, чтобы их исполнять.
В этом номере у нас много вдохновляющих историй, и одна из них мне особенно дорога – она про преодоление страха. Потому что начинать новое всегда страшно. И здорово, если в этот момент есть кому поверить в вас и кому поддержать. Весной это, кажется, особенно актуально. И я, как всегда, нам всем этого желаю.
Наталья Родикова, главный редактор, n.rodikova@imedia.ru
На обложке: Марина Зудина
Фото: Слава Филиппов
Стиль: Александр Челюбеев
Макияж: Надежда Кленина, ведущий визажист MAKE UP FOR EVER
Прическа: Елена Титова, стилист Wella Professionals, при помощи инструментов ghd
Креативный продюсер: Анастасия Коковихина
Продюсер: Алёна Жинжикова
На Марине: тренч, Sportmax; колье, Korloff
Загружаем